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アメリカでは景気後退への懸念により、年明けからオフィス出勤を増やすよう社内で方針を出す企業が増えていると、米紙ウォール・ストリート・ジャーナルが4日に報じています(日本語電子版)。
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ウォール・ストリート・ジャーナルは、資産運用大手バンガード・グループなどで、オフィスと自宅の両方で働くハイブリッド型勤務の徹底(出社日数を守らない社員がいる)や、オフィス出勤を増やすよう命じる動きが広がっていると報じています。
同紙は、「リセッション(景気後退)の脅威が迫る中、雇用市場にも変化が訪れており、社員が会社に強く要求できる優位性は薄れているかもしれないと人材関連のアドバイザーは話している。そのため、管理職の間で勤務形態の変更を求める声が強まっているという」と指摘。新規採用を行うに当たっても、出社義務を求める企業が出てきたといいます。
さらに社員約40人のある会社では、コロナ禍初期に自宅勤務に切り替えたものの、燃え尽き症候群や生産性の低下が一部で見られたことから、今では「完全なオフィス勤務」を求めているということも紹介されています。
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