カテゴリ「自己啓発：ビジネス」の記事一覧

2014.09.29
男も女もよく分からない─これってセクハラ? 職場を明るくするレベル別解消法
2014年11月号記事男も女もよく分からない── これってセクハラ? 職場を明るくするレベル別解消法政府はこのほど、女性が指導的地位に占める割合を2020年までに30%に増やす目標を掲げた。社会で活躍する女性が増えるのは喜ばしいが、その一方で、職場でのセクハラは男女ともに悩みの種だろう。基準も定義もよく分からない...
2014.08.29
「黒字ブラック企業を目指せ!」 - ビル・ゲイツもジョブズも人の何倍も働いていた
2014年10月号記事「黒字ブラック企業を目指せ!」ビル・ゲイツもジョブズも人の何倍も働いていた牛丼チェーン「すき家」の長時間労働の実態に批判が集まるなど、「ブラック企業」を糾弾する風潮が強まっている。しかし、厳しい競争を生き抜こうと奮闘する企業努力を一律に「ブラック」呼ばわりしていると、資本主義...
2011.09.27
「リストラ候補」はこんな人─リストラ危険度チェックシート(1)
２０１１年１１月号記事特集リストラ危険度診断君のは仕事じゃない！厳しい経済状況下で企業のリストラが加速している。読者の多くは、まさか自分がリストラ対象とは思っていないだろうが、そんな人ほど実はリストラ候補だ。パナソニック（旧松下電器）の創業者・松下幸之助、マネジメントの思想を広めたＰ・Ｆ...
2011.09.27
激白！幹部・人事が語る「リストラ候補」はこんな人─リストラ危険度診断(2)
２０１１年１１月号記事激白！幹部・人事が語る「リストラ候補」はこんな人一般社員編「努力のレベルが低い」（広告業人事課長・40代）企業がリストラしたくなるのは、「自分の視野しか持っていない人」。ある若手の営業が、「がんばってお客さんのところに通いつめても、ぜんぜん成...
2011.09.27
リストラ現場の実態を聞く！ ─リストラ危険度診断(3)
２０１１年１１月号記事リストラ現場の実態を聞く！あなたが社長なら会社はつぶれているええ人材採用研究所代表キャリアコンサルタント田邉友昭（たなべ・ともあき） 1966年大阪府生まれ。89年関西学院大卒業後、リクルートに入社。新卒、中...
2009.02.10
奇跡のビジネス・ストーリー
２００９年４月号記事挫折なんかこわくない！どこからでも道は開ける未曾有の不況に、「誰か助けてくれ！」と、悲鳴を上げる経営者も少なくないだろう。しかし、政府の無策をなじったり、自分の悲運を嘆いたりしたところで、道が開けるわけではない。挫折を力強く乗り越えるためには、決して人のせいにしない強い心と、努力と工夫を惜しまない精...
2008.10.15
女司と部下の果てしなき戦い
２００８年１２月号記事どうする？初めての女性管理職「女性起業家」「女性のキャリアアップ」など、「働く女性」へのイメージは今や、髪を振り乱して働く姿ではなく、カッコイイ存在だ。とはいえ、当の女性管理職にとってはそう甘くはないのが現実。女性管理職＝女司（ジョーシ）をいただく部下の反発も避けられない。ジョーシと部下の〝果てしなき戦い〟...
2008.05.13
こんな男が女の敵！
２００８年７月号記事職場で女性に嫌われないために「飲み会で隣の席を避けられる」「給湯室の会話が弾んでいて気になる」──。理由は分からないけど、職場で女性に嫌われている気がする、という男性が“海より深い女の気持ち”を理解するにはどうしたらいいのか。そこで女性が嫌う職場の男を徹底調査し、『...
2008.05.13
仕事力を２倍に高める３つのスキル最終回
２００８年７月号記事若手社員応援企画短期集中連載（全３回）講師荒巻基文（あらまき・もとふみ）アイビジョン㈱代表取締役。産業能率大学大学院ＭＢＡ講師。経営コンサルタント。イオン、ソニー、日産、東芝、マイクロソフトなど、著名企業で教え続ける人気講師でもある。著書に『仕事力を今すぐ２倍に高める技術』（幸福の科学出版）など。 ...
2008.04.13
仕事力を２倍に高める３つのスキル第２回
２００８年６月号記事若手社員応援企画短期集中連載（全３回）（あらまき・もとふみ）アイビジョン㈱代表取締役。産業能率大学、大学院ＭＢＡ講師。経営コンサルタント。イオン、ソニー、日産、東芝、マイクロソフトなど、著名企業で教え続ける人気講師でもある。著書に『仕事力を今すぐ２倍に高める技術』（幸福の科学出版）など。 ...