２０１０年２月号記事

• 【ゴールデン・ルール実践法】(1):従業員全員が一体となって「黄金のホスピタリティ」を目指す フォーシーズンズホテル 椿山荘 東京
• 【ゴールデン・ルール実践法】(2):店の繁盛は「お客様の要望に応え切る」ことを続けてきた結果である 過疎地の巨大スーパーＡ‐Ｚ
• 【ゴールデン・ルール実践法】(3):受験塾を始めたのは「本気で子供たちの夢を叶えてあげたい」から 塾講師派遣＆「早慶道場」の株式会社よしなに
• 【ゴールデン・ルール実践法】(4):接客業で一番大切なのはお客さんを「心からハッピーにしたいと思うこと」です パーソナルモチベーター／接客・営業コンサルタント／株式会社スマイルモチベーション代表取締役森下裕道
• 【ゴールデン・ルール実践法】(5):ゴールデン・ルールが「創造性」を解き放つ

【ゴールデン・ルール実践法】(5)

ゴールデン・ルールが「創造性」を解き放つ

読者は、今回登場した人たちの話の共通点に気づかれたことだろう。それらを、幸福の科学におけるゴールデン・ルールの定義に基づいて整理してみたい。