HSU論壇 - カリスマ退場 セブン-イレブン成功の遺伝子は継承できるか - 渡邉和哉
2016.07.29
2016年9月号記事
HSU論壇 第12回
カリスマ退場
セブン-イレブン成功の遺伝子は継承できるか
ハッピー・サイエンス・ユニバーシティ(HSU)
チェアマン
渡邉 和哉
(わたなべ・かずや)1957年生まれ。東京都出身。東京都立大学(現首都大学東京)経済学部卒業。野村證券投資信託販売(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経て94年に幸福の科学に奉職。事務局長、財務局長、理事長などを歴任し、2015年4月よりハッピー・サイエンス・ユニバーシティ チェアマン。編著書に『HSUテキスト15 経営成功総論2(上)』『HSUテキスト16 経営成功総論2(下)』。
先行き不透明な日本経済。
乱気流の時代に、経営者は何を守り、何を捨てていくべきなのか。
ハッピー・サイエンス・ユニバーシティ(HSU)の渡邉和哉チェアマンが、セブン‐イレブンの社長交代劇を題材に、経営理念の意義を論じる。
日本初のコンビニエンス・ストアであるセブン―イレブン(以下、セブン)の事実上の創業者・鈴木敏文氏が退任した。後継の井坂隆一・セブン社長に退任を迫ったところ、逆に自身が退任に追い込まれた形だ。
「天皇」「教祖」「カリスマ」などと呼ばれた鈴木氏の退場で今後のセブン&アイ・ホールディングスはどうなるのか。
その鍵を握るのは、鈴木氏の経営思想が組織文化として根づいているかどうかだろう。
「自由・民主・信仰」のために活躍する世界の識者への取材や、YouTube番組「未来編集」の配信を通じ、「自由の創設」のための報道を行っていきたいと考えています。
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