検索結果 【経営コンサルタント】

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  • 口下手な私のための人脈力

    2015.03.28
    口下手な私のための人脈力

      2015年5月号記事   口下手な私のための人脈力 仕事で成功するにも、プライベートを充実させるにも、不可欠なのが「人脈」だ。自分一人では難しくても、さまざまな人の協力があればできることがたくさんある。「人脈力」を身につけて、不可能を可能にしていこう。 (編集部 河本晴恵)     ...

  • 不認可の幸福の科学大学、文科省が曲解した教育内容

    2014.12.25
    不認可の幸福の科学大学、文科省が曲解した教育内容

      学校法人・幸福の科学学園は、新たな大学教育モデル創造のため、2015年春に「幸福の科学大学」の開学を目指していた。しかしこれに対し、下村博文・文部科学大臣は設置「不認可」を言い渡した。   その理由は、「教育課程が、大川隆法・幸福の科学総裁の行う『霊言』に基づいている」「『霊言』には科学的実証性がない」というもの。   ...

  • 「霊言学」のすすめ - 500人超の霊言を研究する - Part2

    2014.12.24
    「霊言学」のすすめ - 500人超の霊言を研究する - Part2

      2015年2月号記事   Part 2   内容の検証(2) 霊言は現実と一致するか、思想や個性は一貫しているか   大川総裁はこれまで500人を超える霊人の霊言を収録している。霊言の内容は、地上で生きていたときの本人の考えと一致するか。守護霊と本人の性格は一致するか。そして、霊人の思...

  • 著者インタビュー 信仰心で乱気流の時代を勝ち抜く - 石見 泰介

    2014.12.24
    著者インタビュー 信仰心で乱気流の時代を勝ち抜く - 石見 泰介

      2015年2月号記事   著者インタビュー   信仰心で乱気流の時代を勝ち抜く 『乱気流時代を勝ち抜く経営』著者   学校法人幸福の科学学園 大学設立準備室ソフト担当副局長   石見 泰介   ...

  • 識者が期待する「今までにない大学」 - 幸福の科学大学待望論Part 2

    2014.10.29
    識者が期待する「今までにない大学」 - 幸福の科学大学待望論Part 2

    High Expectations for Happy Science University 幸福の科学大学待望論Part 2 識者が期待する「今までにない大学」 2015年春に開学予定の幸福の科学大学。少子化で「大学倒産時代」が到来する中、「幸福の探究と新文明の創造」「国家成長戦略に寄与する」という理念を掲げて設立される。同大学の挑戦に対し、各界の識者から寄せられた...

  • 元祖・経営コンサルタントの一倉定から学ぶ「経営成功学」【幸福の科学「大学シリーズ」】

    2014.10.16
    元祖・経営コンサルタントの一倉定から学ぶ「経営成功学」【幸福の科学「大学シリーズ」】

      大川隆法総裁 御法話レポート   社長に一喝する「経営成功学」 赤字・零細企業は何をすべきか 「危機突破の社長学 一倉定の『厳しさの経営学』入門」 2014年9月3日収録     危機突破の社長学 一倉定の「厳しさの経営学」入門 大川隆法著 ...

  • 学びと実践で磨き上げる一倉定の社長学 - 「危機突破の社長学 一倉定の『厳しさの経営学』入門」 - 大川隆法総裁 法話レポート

    2014.09.30
    学びと実践で磨き上げる一倉定の社長学 - 「危機突破の社長学 一倉定の『厳しさの経営学』入門」 - 大川隆法総裁 法話レポート

      2014年11月号記事   法話抜粋レポート   学びと実践で磨き上げる一倉定の社長学 「危機突破の社長学 一倉定の『厳しさの経営学』入門」 9月3日 幸福の科学教祖殿大悟館     危機突破の社長学 一倉定の「厳しさの経営学」入門...

  • 幸福の科学大学 待望論

    2014.09.29
    幸福の科学大学 待望論

      2014年11月号記事   幸福の科学大学 待望論   2015年の開学を目指す「幸福の科学大学(※)」。宗教的精神を持ちながら、高度な知識と技術を身につけた人材を育てたいというその理想に、国内外から多くの期待が寄せられている。 (編集部 小川佳世子、河本晴恵、山本慧、冨野勝寛) ※仮称・設置認可申請中...

  • 男も女もよく分からない─これってセクハラ? 職場を明るくするレベル別解消法

    2014.09.29
    男も女もよく分からない─これってセクハラ? 職場を明るくするレベル別解消法

    2014年11月号記事   男も女もよく分からない── これってセクハラ? 職場を明るくするレベル別解消法   政府はこのほど、女性が指導的地位に占める割合を2020年までに30%に増やす目標を掲げた。社会で活躍する女性が増えるのは喜ばしいが、その一方で、職場でのセクハラは男女ともに悩みの種だろう。基準も定義もよく分からない...

  • 実践編 インタビュー 吉越浩一郎氏 田中和彦氏 - 新年度に間に合う!「時間がない!」人のための仕事術 - 結果を出せる25のルール 1

    2014.02.28
    実践編 インタビュー 吉越浩一郎氏 田中和彦氏 - 新年度に間に合う!「時間がない!」人のための仕事術 - 結果を出せる25のルール 1

      2014年4月号記事   interview   実践編1 経営者の時間術 「デッドライン仕事術」で19期連続増収増益     トリンプ・インターナショナル・ジャパンの社長として、残業ゼロを実現しながら同社を19期連続増収増益に導いた吉越浩一郎氏。仕事時間を短くしなが...

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