今年8月、厚生労働省の有識者研究会で、派遣期間の制限に関する規制緩和を求める報告書がまとめられました。来年にも労働者派遣法改正案を国会に提出できるよう、準備を進めています。

現在の労働者派遣法では、同じ業務内容で3年を越えて派遣社員を雇ってはいけないという「3年ルール」がありました。3年を超えて派遣社員を雇いたい場合は、企業が直接雇用しなければなりません。

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